【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果降职涉及岗位职责、薪酬等重大调整,通常需要重新签订或变更劳动合同。
建议在变更前与高管充分沟通,确保其知情并同意,避免后续纠纷。