【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动者被依法采取监视居住措施,用人单位不能单方面解除劳动合同,除非有法定事由。
用人单位应保留劳动关系,并可与劳动者协商处理工作交接和薪资支付问题。