单位拖欠工资并威胁员工，如何维权？

2026.06.18 02:57 来自成都的网友 139****8940

诊断报告

报告编码：NO.20260618*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

单位拖欠工资并威胁员工属于违法行为，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.18 03:00

劳动纠纷顾问团队

建议保留工资单、劳动合同和威胁证据，必要时可寻求法律援助。

回复时间：2026.06.18 03:55

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