【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工有权拒绝签署未经协商的降薪协议,公司不能因此认定员工违法或单方面解除合同。
如果公司坚持执行降薪,员工可以向劳动仲裁机构申请确认其行为无效,并要求赔偿。