公司因员工未完成培训任务而辞退，是否合理？

1小时前来自深圳的网友 188****4302

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报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷法律援助

公司需在劳动合同中明确培训要求，否则以此为由辞退可能不合法。

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劳动纠纷资深法务

员工可要求公司提供培训合同或相关约定，并据此进行申诉。

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