员工因工伤导致无法继续工作，公司是否需要支付额外补偿？

公司需要依法支付工伤赔偿，包括医疗费用、伤残补助金等。若员工因伤无法继续工作，还可能涉及经济补偿。

建议公司及时为员工申请工伤认定，并按照相关规定支付相应待遇。如有争议，可由劳动仲裁机构或法院处理。