【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据保密协议追究其法律责任,并向法院申请相关救济措施。
建议企业在员工离职时进行保密提醒,并保留其签署的保密协议作为维权依据。