【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
需提供证据证明信息非秘密或未被非法获取,同时说明信息来源的合法性。
建议立即停止相关争议行为,整理公司保密制度和员工协议,以备法庭审查。