公司以口头约定为由不签劳动合同，我如何证明劳动关系？

1小时前来自深圳的网友 159****9713

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷专业法务

口头约定同样可以构成劳动关系，关键在于是否有实际履行和相关证据支持。

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劳动纠纷律师团队

建议通过工资转账记录、考勤打卡、工作邮件、工作成果等材料来证明劳动关系，便于后续维权。

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