单位说我严重违反规章制度，但内容不明确，辞退是否合法？

2026.06.12 02:17 来自上海的网友 186****9368

诊断报告

报告编码：NO.20260612*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

单位需明确规章制度的具体内容及员工的违规行为，否则可能无法证明解除劳动合同的合法性。

回复时间：2026.06.12 02:20

劳动纠纷法律援助

员工可要求单位提供书面说明和相关证据，必要时咨询律师以维护自身权益。

回复时间：2小时前

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