怀孕员工被调至高强度岗位，是否违法？

2026.06.17 17:43 来自深圳的网友 186****0996

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷法律援助

用人单位应为怀孕员工提供适宜的工作环境，调至高强度岗位可能违反劳动保护的相关规定。

回复时间：2026.06.17 17:44

劳动纠纷专业顾问

员工可以拒绝不合理安排，并向劳动监察部门举报，要求公司依法调整岗位。

回复时间：2026.06.17 17:51

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