【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动合同未明确工作地点的,公司调动需符合合理性和必要性,且不得损害员工合法权益。
员工可要求公司提供书面调岗通知,并保留相关证据,必要时可向劳动监察部门投诉。