员工在竞业限制期内被原单位起诉，如何应对？

1小时前来自深圳的网友 189****6885

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工应核实协议内容是否合法、是否收到补偿，并根据实际情况判断是否构成违约。

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劳动纠纷法律援助

如认为协议不合理，可向劳动仲裁机构申请确认无效，或委托律师进行抗辩。

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