怀孕后被要求提前退休，是否合理？

1小时前来自成都的网友 137****6843

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷顾问团队

企业以怀孕为由要求员工提前退休，属于不合理行为，可能侵犯员工的劳动权利。

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劳动纠纷资深顾问

员工应明确拒绝此类要求，并通过法律途径维护自己的就业权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

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