降职后工资减少，但没有提前通知，合法吗？

工资调整通常需与劳动者协商一致，若降职导致工资减少且未提前通知，可能违反相关法律规定。

建议劳动者与公司沟通确认调整原因，并保留工资变动记录，必要时可申请劳动仲裁。