降职决定未提前说明理由，是否可以拒绝执行？

1小时前来自广州的网友 158****6332

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

员工有权了解降职的正当性及依据，若公司无法提供合理解释，员工可暂缓执行并提出异议。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议以书面形式向公司提出质疑，同时保留证据，以便后续维权或仲裁使用。

回复时间：56分钟前

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