【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕妇因怀孕无法正常工作,单位不能随意解除合同,除非其不能胜任工作且无其他岗位安排。
建议与单位协商调整岗位或工作时间,如遇不公可申请劳动仲裁。