【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不得以降职为名规避裁员赔偿义务,若员工被实质解雇,仍可主张赔偿。
员工应关注公司降职决定的真实意图,必要时咨询专业律师。