公司未提前告知考核标准，降职是否有效？

2026.06.17 13:27 来自上海的网友 158****4641

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

公司未提前告知考核标准可能导致降职决定无效，员工可主张公司程序不当。

回复时间：2026.06.17 13:28

劳动纠纷律师团队

建议员工及时向公司提出异议，并要求其提供完整的考核制度和相关依据。

回复时间：2026.06.17 14:13

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