【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因拆迁裁员,需符合法定程序并提供合理补偿,否则可能构成违法解除劳动合同。
建议员工与公司协商赔偿方案,如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁。