交通事故后，公司能否以员工受伤为由解除劳动合同？

如果员工因交通事故受伤被认定为工伤，公司无权单方面解除劳动合同，需依法支付相关赔偿。

建议员工及时申请工伤认定，并保留医疗证明和事故责任认定书，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。