【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未支付工资并不意味着您可以单方面解除劳动关系,但您可以依法要求支付工资。
如果公司长期拖欠工资,您可以考虑通过法律途径终止劳动关系并索赔。