入职三个月了，公司仍未签劳动合同，我是否可以索赔？

用人单位未在规定时间内签订劳动合同，劳动者可依法主张双倍工资赔偿，自用工之日起超过一个月不满一年的期间适用。

建议保留好入职证明、工资发放记录等证据，及时向劳动仲裁机构申请维权，避免超过法定时效。