【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若新雇主明知员工使用非法获取的客户资料,公司可向其主张连带赔偿责任。
建议公司通过律师发函,要求新雇主停止使用相关资料,并保留进一步法律行动的权利。