【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有签订书面合同,只要能证明存在事实劳动关系,就可以申请仲裁。
建议收集工作证、工资发放记录、工作邮件等证据,以支持仲裁申请。