绩效考核被降薪后，员工能否以公司违约提起诉讼？

1小时前来自重庆的网友 158****9088

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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合同纠纷法务团队

如果公司单方面调整薪资且未与员工协商一致，可能构成违约。

回复时间：1小时前

合同纠纷资深顾问

建议员工先与公司协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。

回复时间：1小时前

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