【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗降薪需有合法理由并协商一致,否则可能构成违约或侵犯员工合法权益。
建议员工收集调岗通知、工资单等证据,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。