【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
酒驾属于严重违反公司规章制度的行为,公司有权根据规定解除劳动合同。
解除前应确保程序合法,如提前通知、提供证据,并保留相关记录。