员工怀孕期间被无故辞退，公司是否要支付额外赔偿？

1小时前来自南京的网友 137****1817

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

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劳动纠纷资深顾问

根据法律规定，怀孕员工享有特殊保护，公司无故辞退可能构成严重违法行为，赔偿金额通常较高。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议及时向劳动监察部门投诉，并通过法律途径要求公司恢复劳动关系或支付赔偿金。

回复时间：52分钟前

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