婚外情引发的劳动关系问题，能否以此为由解除劳动合同？

婚外情本身不属于法定解除劳动合同的理由，除非其行为严重违反公司规章制度或影响正常工作。

建议查阅公司内部规定，如婚外情是否被列为严重违纪行为。若被解雇，可向劳动仲裁机构申请维权，确认解除行为是否合法。