【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工酒驾行为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同。
公司需确保解除程序合法,并保留相关证据,避免引发劳动仲裁风险。