【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工作地点是劳动合同的重要内容,未约定时调动需双方协商一致,否则劳动者有权拒绝。
如公司强制调动,可向劳动仲裁机构申请确认调动行为违法,并要求赔偿相关损失。