【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司应当依法与员工签订书面劳动合同,员工拒绝时,公司需通过合法方式妥善处理。
建议公司保留员工拒绝签订的证据,并通过书面通知明确劳动关系的法律效力。