【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
孕期员工享有特殊保护,公司调岗需符合法律规定,不得加重其负担。提前通知应合理且充分。
员工可要求公司提供调岗理由,并确认是否符合孕期工作限制。如存在歧视行为,可依法维权。