公司未协商直接调岗降薪,员工可以拒绝吗?
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公司若未与员工协商一致,擅自调岗降薪,员工有权拒绝。这种行为可能违反劳动合同约定,员工可主张公司违约。
员工可先与公司沟通,要求恢复原岗位和薪资。若沟通无效,可保留证据并申请劳动仲裁,主张经济补偿或赔偿。
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公司若未与员工协商一致,擅自调岗降薪,员工有权拒绝。这种行为可能违反劳动合同约定,员工可主张公司违约。
员工可先与公司沟通,要求恢复原岗位和薪资。若沟通无效,可保留证据并申请劳动仲裁,主张经济补偿或赔偿。