【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
怀孕员工享有不被随意解雇的权利,除非存在严重违反公司规章制度的行为,否则解雇可能违法。
建议保留相关证据,如劳动合同、解雇通知等,并向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。