员工因绕道送孩子上学发生交通事故，能认定为工伤吗？

1小时前来自武汉的网友 135****2140

诊断报告

报告编码：NO.20260617*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

绕道送孩子上学通常不被视为合理上下班路线，因此可能无法认定为工伤。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

建议与单位协商处理，或通过其他法律途径寻求赔偿，如交通事故责任方的保险理赔。

回复时间：1小时前

热门问题

[交通事故] 境外交通事故责任认定与赔偿如何处理？

[知识产权] 如何证明他人盗用了我的专利技术？

[交通事故] 交通事故赔偿款未支付，担保合同是否适用？

[房产纠纷] 装修时发现房屋隔音效果差，能否追究开发商责任？

[公司企业] 公司被法院拍卖，员工的社保费用是否优先于其他债务？

[婚姻家庭] 收养孩子后，养父母离婚，收养关系会自动解除吗？

[交通事故] 交通事故中受伤，误工费怎么计算？

[婚姻家庭] 离婚时，一方名下的公司股权涉及第三方质押，如何分割？

[交通事故] 交通逃逸案件的调查周期一般多久？

[刑事辩护] 律师在辩护过程中是否可以混淆事实以保护当事人？

[公司企业] 企业进入破产清算程序后，法人还能继续任职吗？

[合同纠纷] 海上运输延误后，货主如何证明承运人有过错？

[合同纠纷] 离婚后，对方不履行合同约定的义务怎么办？

[婚姻家庭] 离婚后能否通过法律手段追回婚前债务？

[交通事故] 交通事故中，因司法错误处理导致误判，能否申请赔偿？

[涉外法律] 涉外合同签订后，对方不履行义务是否可以要求赔偿？

[婚姻家庭] 夫妻一方隐瞒婚前重大疾病，另一方能否撤销婚姻？

[劳动纠纷] 公司单方面调整我的岗位，我可以拒绝吗？

[交通事故] 醉驾后自首，对缓刑申请有帮助吗？

[合同纠纷] 合同约定的资产拍卖未能完成如何处理？

问题分类

法律工具

合同智能起草

文书生成智能体

智能法律法规检索

智能类案检索

企业风控大师