【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非赌博行为严重违反公司规章制度或影响正常工作,否则不能单方面解除劳动合同。
公司应依据内部规定和相关法律程序处理,避免因不当解雇引发劳动争议。