【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因个人原因请假需符合法律规定,公司不能仅因请假频繁而随意辞退。
建议公司核实请假原因,并依据劳动合同和相关制度处理,必要时可寻求劳动仲裁。