公司员工因家庭暴力请假，公司是否可以拒绝？

员工因家庭暴力请假属于正当理由，公司应当依法批准，不得无故拒绝或因此扣减工资。

如果公司存在不当行为，员工可以向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身合法权益。