公司降薪后员工如何维护自己的权益？

如果公司单方面降薪且未与员工协商一致，员工可以依据劳动合同和相关法律规定，要求公司恢复原薪资标准。

建议员工先与公司沟通，了解降薪原因，并保留相关证据，如工资单、劳动合同等，必要时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。