【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗不合理且薪资降低,员工可要求恢复原岗位,公司应提供合法依据。
员工应通过书面方式提出恢复请求,并保留沟通记录,必要时可申请仲裁。