员工离职后将公司技术资料泄露给竞争对手，公司如何维权？

公司可以依据劳动合同中的保密条款和相关法律规定，追究员工的违约责任和侵权责任，并要求赔偿损失。

建议立即调查泄密情况，保存相关证据，如员工签署的保密协议、技术资料的去向记录等，并寻求专业律师协助处理。