员工违反竞业限制协议，高新技术企业可以要求赔偿吗？

如果员工违反竞业限制协议，高新技术企业可以依法要求其承担违约责任，包括支付违约金或赔偿相关经济损失。

企业需保留员工违约的证据，如在限制期内入职竞争对手的记录，并及时通过法律途径主张权利。