员工举报后被孤立排挤，是否可以申请劳动仲裁？

如果员工因举报行为被孤立排挤，影响正常工作，可视为公司对其合法权益的侵害。

建议员工收集排挤证据，如聊天记录、同事证言等，向劳动仲裁机构申请维权。