未成年人在打工时故意伤害同事，用人单位是否要负责？

1小时前来自杭州的网友 138****5914

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业法务

用人单位若未核实未成年人年龄或未提供适当管理，可能需承担连带责任。

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劳动纠纷顾问团队

建议用人单位严格遵守用工规定，对未成年人进行岗前培训，避免类似事件发生。

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