【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工因个人原因逾期未还,且未影响正常工作,公司不能仅以此为由解除劳动合同。
公司应依据劳动合同和相关规章制度处理,必要时可与员工协商调整工作安排。