【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司长期拖欠工资属于严重违法行为,劳动者可以依法维权。
可以准备相关证据,向劳动仲裁委员会提出申请,要求支付工资。