员工因绩效不佳被降职，公司需提供哪些证明？

47分钟前来自上海的网友 138****5638

报告编码：NO.20260602*****

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劳动纠纷专业法务

公司需提供客观、公正的绩效评估记录，证明员工确实存在工作不达标的情况。

回复时间：42分钟前

劳动纠纷资深顾问

建议绩效考核标准透明化，并定期与员工沟通反馈，确保降职决定有据可依。

回复时间：25分钟前

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