单位说我泄露商业机密，但没有证据，直接辞退是否合法？

1小时前来自上海的网友 159****3213

诊断报告

报告编码：NO.20260616*****

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劳动纠纷专业法务

单位辞退员工需有充分证据支持指控，否则可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷专业顾问

员工可要求单位提供相关证据，并在仲裁中主张解除行为缺乏事实依据。

回复时间：31分钟前

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